看護師が退職する理由は、人間関係や仕事の忙しさ、給与への不満、結婚や出産などさまざまです。
実際に退職を考えていても、「こんな理由で辞めてもいいのだろうか」「職場にどう説明すればいいのだろう」と悩むこともあると思います。
この記事では、看護師によくある退職理由と、退職するときの伝え方を紹介します。
看護師の退職理由
出典：マイナビ転職
看護師の仕事は、患者さんの命や健康に関わる責任の重い仕事です。業務量や人間関係、勤務時間などが負担になって、退職を考える人も少なくないと思います。
また、結婚や出産、育児などの機会で、これまでの働き方を続けることが難しくなる場合もあります。
退職理由は人それぞれです。必ずしも前向きな理由である必要はないし、自分の生活や健康を守るために退職を選ぶこともあります。
私の場合は、大学病院を辞めたときは、業務量が多くストレスになり、このまま続けて行くことが難しいと判断したからでした。
整形外科クリニックを辞めたときは、興味のあった訪問看護の仕事で内定をもらったことがきっかけでした。整形外科クリニックを続けることに意義を見出だせなくなったことが理由と言えると思います。
退職するときの理由の伝え方
退職を申し出るときは、必ずしも本当の理由をすべて詳しく説明する必要はありません。
職場との関係を悪化させたくない場合は、伝え方を工夫するとよいでしょう。
ここでは、よくある退職理由ごとに伝え方の例を紹介します。
人間関係が理由の場合
上司や同僚との人間関係が原因で退職する場合、相手への不満をそのまま伝えると、話がこじれてしまう可能性があります。
例えば、次のような伝え方があります。
「今後の働き方について考えた結果、別の環境で看護師として経験を積みたいと思い、退職を決意しました」
人間関係の問題を詳しく説明する必要はありません。退職する意思を明確に伝えることが大切です。
体調やメンタルが理由の場合
体調不良や精神的な負担が原因で退職する場合は、無理に詳しい事情を説明する必要はありません。
例えば、次のような伝え方があります。
「体調面を考え、現在の勤務を続けることが難しいと判断しました。今後の生活や健康を優先するため、退職させていただきたいと考えています」
体調や健康上の問題は、働き続けることが難しい理由として説明しやすいです。
家庭の事情がある場合
結婚や出産、育児、家族の介護など、家庭の事情によって退職するケースもあります。
例えば、次のような伝え方があります。
「家庭の事情により、現在の勤務を続けることが難しくなりました。家族とも相談した結果、退職することを決めました」
家庭の事情を詳しく話したくない場合は、「家庭の事情」と伝えるだけでも構いません。
給与に不満がある場合
給与が仕事内容や責任に見合っていないと感じ、退職を考える看護師もいます。
給与への不満をそのまま伝えると、待遇改善を提案されて引き止められることもあります。
例えば、次のような伝え方があります。
「今後の生活や働き方を考え、別の環境で働きたいと思うようになりました。検討した結果、退職を決意しました」
給与への不満を理由にすること自体は問題ありません。退職の意思が固まっている場合は、待遇改善の交渉に話をすり替えられないようにしましょう。
仕事が忙しい場合
残業が多い、夜勤がつらい、業務量が多いなど、仕事の忙しさが理由で退職する場合もあります。
例えば、次のような伝え方があります。
「現在の勤務状況を踏まえ、今後の働き方を見直したいと考えるようになりました。心身の負担も考慮し、退職を決意しました」
忙しさによる負担を伝えることは悪いことではありません。実際に勤務を続けることが難しいのであれば、その意思をきちんと伝えましょう。
退職理由を伝えるときの注意点
退職理由を伝えるときは、次の点に注意しましょう。
- 退職する意思をはっきり伝える
- 職場や上司への不満を感情的にぶつけない
- 退職理由を必要以上に詳しく説明しない
- 退職を申し出る前に就業規則を確認しておく
特に気をつけたいのが、退職の意思を曖昧に伝えないことです。
「退職しようか迷っています」「できれば辞めたいと思っています」といった伝え方では、ただの相談として受け取られてしまって、引き止められる可能性があります。
退職を決めているのであれば、「退職したいと考えています」とはっきり伝えましょう。
また、職場への不満が退職理由であっても、感情的に伝える必要はありません。円満に退職するためにも、落ち着いて話を進めることが大切です。
退職は誰に何て言う？
看護師が退職について申し出る場合は、上長に伝えるのが一般的です。看護師長がいる場合は看護師長に伝えます。
クリニックや小規模事業所で看護師長がいない職場の場合は、職場を統括する人に伝えます。
私が働いていた整形外科クリニックの場合は、看護師長がいなかったので院長に直接伝えました。
退職を申し出るときは、いきなり退職届を提出するのではなく、まずは上司に時間を取ってもらい、直接話をするのがよいでしょう。
例えば、次のように切り出せば問題ありません。
「お話ししたいことがあるのですが、少しお時間をいただけますか？」
その後、退職したい意思を伝えます。
退職理由を聞かれた場合は、事前に考えておいた内容を落ち着いて説明しましょう。