2022年4月、Yahoo!の掲示板サービスに「新人看護師がもう無断欠勤」という質問が投稿され、多くの閲覧と回答を集めて注目されました。この質問はすでに削除されており、投稿者の目的はいわゆる「釣り（注目を集めたいだけ）」であるように思えます。
質問の内容は、新人看護師に対する悪意を感じるもので、まじめな回答者から多くの批判が書き込まれました。（質問自体が釣りですけど）
しかし、新人看護師が、入職先でいかに困難な状況に直面しているのかを考えさせられます。実際に、無断欠勤から辞めてしまう新人看護師が少なからずいることを思うと、見過ごすことはできない問題です。
新人看護師がもう無断欠勤
新人看護師がもう無断欠勤
看護師をしています。4/1より病棟に新人看護師が4人来ました。
4人とも昨日今日と、もう無断欠勤して、スタッフ全員困り果てています。どうしたらいいでしょうか。
もしかしたら「休日」を本当に休日と思っているのでしょうか。新人のうちは休日に病棟に来て仕事を見て覚えるのですが、それが分からないのでしょうか。
もしかしたら4人とも発達障害でしょうか。明日からどう教育すればいいでしょうか。回答
それ伝えてなかったら分からないです。4/1に入職して4人とも来ないってそういうことです。なぜ何も語らなくても意図が伝わると思うのでしょうか？新人はテレパシー（またはあなたの脳波）が読めるのでしょうか？それは「無理」だよ。ちゃんと指導して育ててあげてください。2年目からは知りませんが新人が仕事ができないのは先輩のせいだよ。
休日出勤の強制なんて立派なパワハラです。口に出したら自分が痛い目に遭いますのでそれでもやりたいならやってみて下さい。
あなたも含め、他のスタッフも全員がおかしいです。休日が何のためにあるのかをいま一度しっかりと病院全体で確認されたほうがいいと思います。新人の4人の看護師さんたちにあなたたちが教育してもらったほうがいいと思います。
まず休日出勤がどうこう言われてますが、あなたが新人の時は休日出勤していたのでしょうか？その時に少しでもきついいやだという気持ちはなかったのでしょうか？もしそういう気持ちがあったのならばあなたが後輩にやらせるべきものでは無いと思いますが。
問題点
- 新人なら休日に出勤するのが当たり前だと主張している。
- 常識的に休日に休んだ新人看護師を「発達障害」と表現している。
新人のうちは休日に病棟で仕事を見て覚えるのが、この病院の慣習のようです。しかし、入職してその説明をせずに、休日に休んだ新人看護師を責めるのはおかしい話です。
質問があった翌日から土曜日、日曜日に休むのは常識的な判断です。「休日を本当に休日と思っているのか」という文章から、病院側が休日出勤についてしっかり指導していないことと、責任を新人看護師になすりつける体質が見えてきます。
この病院が実在するなら、無断欠勤のまま4人とも辞めた方が良いかも。
看護師1年目で無断欠勤すると
- スマホに職場からバンバン電話がかかってくる。
- 電話に出ないと、緊急連絡先（たいていは親）に電話がいく。
- プリセプターがいる場合は、プリセプターが責められる。
- 信用を失い、いままでどおりの勤務は難しくなる。
看護師1年目はとにかく苦しむ期間であり、毎日のように「もう出勤したくない」という気持ちと闘ってたりします。気分的に追い詰められて無断欠勤してしまう人もいます。
プリセプターがいる新人看護師の場合は、プリセプターの指導・教育に問題がなかったかを問われることになります。プリセプターも責任を負うわけです。
無断欠勤によって、自分の信用も失います。問題を話し合うきっかけになることもありますが、無責任な行動を取る人と見られて看護師には向いていないと判断される可能性が高いです。
無断欠勤は、職場へのダメージがとても大きい行動であり、やるべきではありません。
無断欠勤する前に
無断欠勤が頭をよぎってしまうほど精神的に追い詰められてしまった場合は、休職を先に考えても良いでしょう。いったん職場を離れて、もし復帰したときに違う病棟に配属されるケースもあります。
プリセプターが付いている場合は、プリセプターに相談するのが最優先です。しかし、プリセプターとの関係に悩んで無断欠勤する人もいるでしょう。その場合は、師長など上長に相談するしかありません。
なぜ無断欠勤が頭をよぎってしまうのか。自分のなかにある問題点をしっかり洗い出すことが大切です。
- 看護師という仕事の重責に耐えられなくなっている。
- 仕事ができない、覚えられない、ミスが多いなど、自信がなくなっている。
- プリセプターとの関係性に苦しんでいる。
問題点がわかると、誰に何を相談するべきかが見えてきます。悩みの多くはプリセプターに相談するのが適切ですが、プリセプターとの関係性については、ほかの先輩や師長に相談するのが望ましいでしょう。
無断欠勤したくなったら
新人看護師はプリセプターとの関係性に悩むことも多く、プリセプターの業務の範囲を超えた言動や態度に苦しみ、辞めてしまう新人看護師が一定数いることが問題になっています。
無断欠勤するくらいなら、結局は職場を変えることになるので同じことです。
ついでに読んでおきたい記事
新人看護師なら一度はインシデントで落ち込んで辞めたくなる1年目なのに辞めたい…新人看護師が辞めるなら時期はいつ？毎日「仕事行きたくない」と思う新人看護師にできることパワハラ許さん！新人看護師の取るべき行動【退職が最善策】まとめ
- 2022年4月、Yahoo!の掲示板サービスに「新人看護師がもう無断欠勤」という質問が投稿され、多くの閲覧と回答を集めて注目された。
- 問題点：新人なら休日に出勤するのが当たり前だと主張している。
- 問題点：常識的に休日に休んだ新人看護師を「発達障害」と表現している。
- 無断欠勤によって、自分の信用も失う。無責任な行動を取る人と見られて看護師には向いていないと判断される可能性が高い。
- 無断欠勤が頭をよぎってしまうほど精神的に追い詰められてしまった場合は、休職を先に考えても良い。
- 「もう出勤したくない」と思うことが度々あるなら、一度、転職サイトを見てみると良い。
- スカウト機能付きの転職サイトを利用する方法なら、プロフィールを作成して置いておけば、病院や施設側から声をかけてもらえる。